CDI : Directeur de Projet chez GroupM

Publiée le 03.02.2022

GroupM fédère les différentes agences média du groupe WPP. En France, ces agences sont KR Wavemaker, MediaCom, Mindshare, Neo et Keyade (1 000 collaborateurs).

Le rôle principal de ces agences est d’accompagner les annonceurs dans la définition de leur stratégie d’investissement media, jusqu’à l’achat des espaces publicitaires.

Les métiers de GroupM intègrent également les stratégies de contenu et de création, la production et la diffusion de ces contenus ad hoc. Ainsi, GroupM est organisé autour d’agences à taille humaine, épaulées par des pôles transverses experts.

Missions

Dans le cadre de son développement KR Wavemaker, recherche un(e) Head of Content.

Enjeux du poste :
Il incombe au Head of Content de diriger l’ensemble de l’activité brand content et brand experience de l’agence KRWavemaker, de manager son équipe dédiée (6 personnes) et de participer à la communauté Contenu internationale du réseau Wavemaker.
Dans un contexte d’enjeux de diversification plurimédia, l’équipe Content concentre l’accompagnement des clients et des équipes conseil de l’agence sur la conceptualisation, le montage, la négociation, l’optimisation et la livraison de solutions media et hors media innovantes.

Le Head of Content doit construire des solutions qui répondent aux objectifs Marketing et Business des clients de KRWM, en tirant parti de son équipe, de l’ensemble des équipes spécialistes de StudioM, du groupe et d’entités partenaires externes. Ainsi, le Head of Content développe le business pour les clients de KRWM et pour KRWM.

Le Head of Content est sous la responsabilité de la direction générale de KRWM.

Développement commercial :
- Orchestrer les réponses aux clients sur les problématiques contenu / expériences de marque / publicitaire / brand content / sponsoring TV / OPS media / Licensing.
Conception de solutions innovantes et efficaces en tirant parti de l’ensemble de la palette de solutions KRWM & StudioM et partenaires (ex : Busterwood). Il met à profit sa culture, ses connaissances marketing et communication et ses capacités opérationnelles pour diversifier nos sources de revenus et créer des activations véritablement innovantes en push.
Le Head of Content est force de proposition et arrive à convertir des solutions catalogue mais également des solutions sur-mesure innovantes, et non encore développées à l’heure actuelle au sein de l’agence ou sur le marché.
Il est présent lors des réunions clients clés et fait preuve de la force de conviction nécessaire pour vendre les solutions proposées.

- Rayonnement et visibilité du pôle :
Assurer et développer une expertise reconnue au sein de KRWM, auprès de nos clients et sur le marché, en partageant ses best cases et ses nouvelles solutions, voire en prenant la parole dans des médias sur son expertise et sa vision.

- Participer au développement du business de KRWM
Être systématiquement – lorsque c’est pertinent vs les objectifs business clients – en push de solutions auprès des équipes conseil KRWM et des clients au vu des prévisions qui sont suivies de manière régulières et challengées (de manière trimestrielle à minima). Présentation & Vente: Le Head of Content doit être à l’aise pour défendre les solutions développées à l’oral, en Français et en Anglais.

- Suivi commercial
Le Head of Content pilote les propositions commerciales en cours et les suit pour s’assurer de leur conversion (ex : fichier de suivi des propositions / relances en interne / auprès du client pour convertir) en coordination avec les équipes conseil agences

- Participation aux appels d'offre
Contribution personnelle ou délégation au niveau de l’équipe, selon l’AO, mettant le meilleur de l’équipe au service des réponses aux briefs des clients prospectifs..

- Communauté internationale
KRWM dispose d’un réseau international où sa communauté Content est très active.
Le Head of Content aura la responsabilité de participer, d’animer et de représenter les équipes France au sein de cette communauté.

- Excellence dans le delivery :
Garant du bon delivery des équipes content timing, qualité...) et de la satisfaction des équipes conseil agence et des clients. Veiller à ne pas porter préjudice au groupe dans le cadre de ses opérations. Force de proposition dans des outils pour augmenter la productivité des équipes.

- Veille stratégique et créative pour l'équipe :
Partage des tendances stratégiques et créatives en s’appuyant sur son équipe, à travers des dossiers (stratégiques, créatifs, artistiques), ou au quotidien en incitant son équipe à partager sa veille au sein de l’agence KRWM.


Management :
- Leadership opérationnel & bien-être de l’équipe.
- Le Head of Content doit endosser un véritable rôle de leadership de l’équipe. Management au quotidien des équipes : challenger, accompagner, faire monter en compétence, feedback formel, points d’étape, plans de développement personnalisés. Bienveillance et exigence.
- Travailler en cohérence avec l’ensemble des équipes conseils de KRWM, StudioM et de GroupM.
S’assurer que les process de travail internes à l’équipe ainsi que les connections avec les équipes conseil, StudioM et GroupM sont fluides et efficients.


Suivi et reporting :
- Reporting, loyauté et transparence à la direction générale de KRWM et à la Direction de StudioM.
- Participation active aux instances de pilotage commerciale de StudioM.
- Assurer la bonne remontée des informations financières / de facturation aux équipes back office et équipe content agence.
- Respecter et garantir la bonne exécution des process KRWM / GroupM / WPP (facturation, timesheet, congés, organisation, entretiens annuels…).


Mesure de succès :
- Solidarité des chiffres de KRWM au global, atteinte des objectifs définis en amont et en accord avec la direction générale de KRWM.
- Aucune plainte client et conseil sur l’accompagnement de l’équipe content.
- Communiqués de presse relayé sur le marché.

Profil

- 7 ans minimum d’expérience en régies et/ou agences, et/ou annonceurs sur des fonctions sénior sur des problématiques omnicanales innovantes.
- Expérience en management d’équipes : savoir donner un cap et fédérer.
- Savoir établir des relations fortes au sein des équipes transverses.
- Background en business développement, esprit ROIste.
- Vision stratégique, leadership.
- Esprit collaboratif.
- Posture conseil.
- Proactif.
- Goût du challenge.
- Veille technologique et orienté innovations.
- Anglais de professionnel à courant.

POUR POSTULER, c'est ICI : https://jobs.jobvite.com/groupm-emea/job/osNiifwz

Rejoindre GroupM c’est :
- Partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence
- Bénéficier d’une culture collaborative, apprenante et d’un portefeuille de clients très variés
- Profiter de notre cadre de travail privilégié
- GroupM s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Contrat : CDI

Salaire : En fonction du profil

Durée : CDI

Date de début : Dès que possible.

Adresse : 57 rue de Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine

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